Повышение квалификации управляющего для СРО и не только

​​​​​​​

На долю управленцев ложится самый большой груз ответственности, неважно, собственный это бизнес или наемная должность. Управленческим кадрам необходимо постоянно быть в курсе изменений законодательства, касающегося деятельности частных и муниципальных организаций, а также изучать и применять новые методы управления для увеличения эффективности деятельности предприятий.

Повышение квалификации управления для увеличения показателей эффективности работы

Основа эффективной деятельности – грамотное руководство. Утверждение о том, что стать грамотным руководителем возможно только с получением многолетнего опыта в управленческой деятельности, сегодня устарело. Точнее, оно не соответствует современным тенденциям кадрового подбора, и поэтому этому подходу успешно нашли альтернативу.

Крупный бизнес сейчас стремится набирать молодых специалистов, в том числе на руководящие должности. Это делается для того, чтобы воспитать специалиста практически с нуля в корпоративном духе. Привязать его и его мотивацию на профессиональном и на эмоциональном уровне к одной компании, чтобы у него было меньше поводов ее покинуть. Примеры из HR-практики уже показывают, что компании чаще делают выбор в пользу менее опытного и молодого, но уже минимально «воспитанного» компанией сотрудника, а не в пользу немолодого, опытного, но который сменил уже несколько должностей в разных компаниях.

Качество классического образования, особенно в сфере управления предприятием, не очень высокое – невозможно поместить даже минимальный опыт в менеджменте в университетскую программу, методы которой уже устарели. Поэтому молодые специалисты приходят на работу с очень поверхностными знаниями. И чтобы сделать из них специалистов, которые не уступают сотрудникам с многолетним практическим опытом, разработаны уникальные практико-теоретические курсы. Пройдя их, молодые сотрудники на деле доказывают свое повышение квалификации управления. Также курсы дополнительного образования необходимы руководителям, которые желают повысить эффективность своей работы. А для вступления в СРО проходить их придется обязательно и на регулярной основе, раз в 5 лет.

Повышение квалификации управляющего в VAR Consult

Консалтинговая компания VAR Consult предлагает не только услуги по вступлению в СРО, но и повышения квалификации для СРО и для других целей. Доступны курсы не только для управленцев, но и по другим направлениям: для строителей, бухгалтеров, для сдачи зачета по ПТМ и другие. У нас используются инновационные методы обучения и применяются уникальные учебные программы. После окончания обучения выдаются документы установленного образца – удостоверение о повышении квалификации и диплом о профессиональной переподготовке.